為什麼你自己在做生意的時候，想做個善良的好人，卻總是賺得很辛苦，傷痕累累。
你有沒有發現，有些人會嫌棄商人的賺錢手段太多，不好相處。
所以當自己創業當商人的時候，就想要當一個善良的商人，想要當一個人人好的商人。
但是這樣的人反而賺錢更不順利了，而且還會做的很累還到處受氣。
為什麼會這樣？
因為你的善良沒有原則，你的善良沒有底線。
所以當你讓人家覺得「你是善良的商人」的時候，大家下意識會想要佔你便宜，會想要對你殺價砍價，甚至會想要先斬後奏，做出一些讓你在事後難以收尾的事情，帶給你困擾，因為你人很好嘛，你最後會還是會負責任嘛！
所以我佔你便宜不需要代價，我讓你感到困擾也不需要代價，因為你想做善良的生意。這樣你知道為什麼你的生意總是做得這麼辛苦了吧！
別忘記，人的本性是犯賤的！
你以為你當個好人就會帶來好顧客，錯！
你要設定明確的原則與底線，並且讓那些想佔你便宜的人付出代價，這樣你才能真正篩選出好的顧客，你才有機會賺大錢。
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在做網路行銷、或是正在學習網路行銷的人，一定會聽到所謂的「銷售漏斗」，但究竟什麼叫做「銷售漏斗」呢？網路上搜尋出這麼多門派、這麼多不一樣的銷售漏斗圖，其實只要用一個簡單的做法，就能完全理解「銷售漏斗」喔！
許多企業和創業者經常感到顧客的黏著度不高，顧客容易被競爭對手搶走。事實上，這通常並不是因為你的產品或服務不夠好，而是你還沒真正走進顧客的內心，沒有深度影響他們的情緒感受與認知。在當今的市場中，消費者不僅僅在乎產品的品質，情緒體驗也變得同樣重要。
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成功創業者的三個習慣：運動、學習與執行、旅遊。這些習慣被證明可以幫助創業者保持健康、提高創意、拓展視野。運動增強身體素質，學習增長知識儲備，旅遊開拓眼界、人脈、尋找新機會。學習這些習慣有助於創業者取得更好的表現。
千萬不要在錯誤目標客群上面打轉，這樣你的商品再好，他們都不會買單的！因為從來都不是CP值的問題，是客群選擇與價值傳遞的問題。
顧客選擇你不是因為你的品質夠好，而是因為你夠便宜，所以他們不會對你忠誠，而是對價格忠誠。累積了一堆貪便宜的客戶，會把你的價格策略卡的很死。你一漲價她們就跑了，就算你不敢漲價，只要同業殺低價，他們也是會跑，你會落入一個非常被動的窘境當中，任由廉價消費者宰割。
許多人認為要有強大的技術或是非常聰明才能賺錢，其實商業模式的設計才是真正能賺錢的關鍵。而要發想出賺錢的商業模式，絕對不是一直待在辦公室空想就會有答案，要多外出與市場接觸、與潛在顧客溝通，才能找到真正的痛點，解決問題並獲利。
職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。這類老闆的特點是害怕員工變得優秀，擔心員工會想要加薪或擁有更多主動權。
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