興趣能不能當飯吃？
當然可以！不過前提是你要願意妥協！你要願意你的興趣，變成商業化之後會被秤斤論兩，你願意嗎？
我這邊提出三個問題，你回答看看然後再思考看看你還想不想興趣當飯吃。
你願不願意你的興趣變成了商業上的數字之後 開始會有很多人對你砍價殺價、叫你算便宜一點
你願不願意你的興趣接下來 有所妥協，根據業主的需求而改來改去，又或者不專業的業主外行領導內行
你願不願意妥協你的興趣，在台灣現在的環境很可能投入與收入完全不成正比，不只會過勞高工時還賺不到什麼大錢
如果以上你都願意的話，你就可以去嘗試看看，可是你勢必會受到非常多現實面的阻礙！
它一定會逼迫你，讓你在興趣上面，沒有辦法依照你想要的意思去發揮，有許多人因此熱情被磨光。但還是有很多人克服了這些障礙而且賺到錢。也有些人沒有辦法接受自己的興趣，要被旁人指指點點。
所以興趣能不能當飯吃？前提就是你自己先要去試過，拿興趣來賺錢的時候會發生哪些情況，而你又能不能接受。
想要興趣當飯吃的話你一定要有所覺悟，不然就純粹當作生活上的調劑就好，其實當副業賺點外快也是不錯啦！不一定要當主業呀！
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Call to action(CTA)，意即引導客戶採取行動。許多人可能怕冒犯顧客，所以不敢或不好意思請顧客採取行動（不論是消費或給予回饋）。但只要你的服務或商品品質夠好，其實顧客比你想得更願意給予你回饋。千萬不要害怕引導顧客產生行為，不論是好的回饋或壞的回饋都好，都能有助於你更理解顧客，也更能保護自身企業或品牌的名聲、評價。
如果你以為努力就能賺大錢，一定要看這篇文章。商業模式與產業選擇比努力重要。你有可能同樣的技術放在不同的產業，就產生出完全不同的收入。也有可能同樣技術，改變商業模式就產生完全不同的獲利能力。
許多人可能會好奇，為什麼那些事業已經成功的人還要額外開課賺錢？答案其實很簡單，因為沒人會嫌錢多，尤其是經營事業有成的人。根據我的經驗，當一個人的年收入超過300萬台幣以上，反而是更積極尋找賺錢的機會，一直不斷思考如何擴大收入來源，讓資金流動起來。而開課通常是的絕佳途徑之一。
職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。職場PUA是指老闆或上司通過心理操控手段，讓員工感到自我價值被貶低，進而喪失自信，對公司產生依賴的行為。這類老闆的特點是害怕員工變得優秀，擔心員工會想要加薪或擁有更多主動權。
如果你都只關注產業競爭者 那你永遠都會會覺得市場很擠很飽和，但如果你專注在顧客的需求上，你就會發現市場其實還很大、且還有很多需求沒被滿足。而且隨著科技發展，以前沒有的需求，未來會產生新需求。以前沒有的問題，未來會產生新問題。
顧客選擇你不是因為你的品質夠好，而是因為你夠便宜，所以他們不會對你忠誠，而是對價格忠誠。累積了一堆貪便宜的客戶，會把你的價格策略卡的很死。你一漲價她們就跑了，就算你不敢漲價，只要同業殺低價，他們也是會跑，你會落入一個非常被動的窘境當中，任由廉價消費者宰割。
許多企業和創業者經常感到顧客的黏著度不高，顧客容易被競爭對手搶走。事實上，這通常並不是因為你的產品或服務不夠好，而是你還沒真正走進顧客的內心，沒有深度影響他們的情緒感受與認知。在當今的市場中，消費者不僅僅在乎產品的品質，情緒體驗也變得同樣重要。
興趣能不能當飯吃？當然可以！不過前提是你要願意妥協！你要願意你的興趣，變成商業化之後會被秤斤論兩，你願意嗎？不然就純粹當作生活上的調劑就好，其實當副業賺點外快也是不錯啦！不一定要當主業呀！
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